Un ambiente di lavoro negativo è caratterizzato da una mancanza di fiducia e collaborazione tra colleghi. Se le relazioni non sono autentiche o addirittura inesistenti, il clima aziendale ne risente abbattendo motivazione e produttività. Il segreto per recuperare entusiasmo ed efficacia è proprio quello di generare un ambiente di lavoro sereno e per far ciò è fondamentale ritrovare proprio la collaborazione, la fiducia e la stima tra i colleghi così da favorire.
Per stimolare un naturale scambio di idee e confronto di opinioni, elementi base per ritrovare la produttività del team, è utile promuovere delle “attività aziendali extra-lavorative” che siano decontestualizzate dall’ambito lavorativo quotidiano; così i collaboratori si ritroveranno ad affrontare nuove sfide – e quindi stimoli nuovi – caratterizzate da un obiettivo comune, in un ambiente informale e lontano dalle gerarchie lavorative. La “decontestualizzazione” rispetto al quotidiano lavorativo permette di far entrare in gioco le competenze tecniche e comportamentali di ognuno, competenze che dovranno integrarsi con quelle dei propri colleghi, senza prevalere le une sulle altre, ma trovando il modo di rendersi complementari per il raggiungimento dell’obiettivo. Queste attività, da svolgersi in team, possono essere dei giochi di team building da svolgersi all’aperto come un Soft Outdoor o anche esperienze più “minding” da svolgersi indoor che stimolino il brainstorming del gruppo come quelle di tipo investigativo (clicca qui per scoprire l’attività più adatta alle tue esigenze).
Grazie a queste attività, chiamate Team Building Aziendale, caratterizzate da obiettivi concreti che possono essere raggiunti solo con una proficua collaborazione di tutto il team, i membri del gruppo imparano nuovi modi di collaborare e confrontarsi. Lo svolgimenti di queste attività mostrerà che vi sono diversi modi di “lavorare insieme” ed ogni team potrà sperimentare quale modo sia quello più efficace, e quindi produttivo, per il proprio gruppo. Ritrovata, grazie all’esperienza di team building, la capacità di lavorare insieme, i collaboratori riusciranno a ristabilire un clima sereno, segreto per il successo dell’azienda.
In sintesi, i team building aziendali sono un’ottima opportunità per migliorare la comunicazione, la cooperazione e la motivazione all’interno dei gruppi di lavoro, e per sviluppare le competenze dei singoli quanto del gruppo.
